Mesa pequeña, sin slides. Una conversación de pares entre directores de RRHH sobre los nuevos perfiles, el cambio de productividad y la adopción interna de la IA en sus equipos.
La IA está cambiando lo que las empresas piden a sus equipos. Aparecen nuevos perfiles, otros se redefinen, la productividad se mide distinto y la adopción interna se vuelve un proyecto en sí.
RRHH es de los primeros departamentos que tiene que responder. Y la mejor manera de responder bien es escuchar cómo lo están haciendo otros responsables de RRHH que se están enfrentando a la misma pregunta esta semana.
Por eso este formato: mesa pequeña, dos horas, sin slides ni speakers. Solo directivos de RRHH compartiendo lo que están viendo en sus organizaciones, contrastando criterios y llevándose ideas concretas para el día siguiente.
Qué está exigiendo la IA a los perfiles que ya tienes y a los que vas a contratar. Dónde se nota primero, qué empresas ya lo están midiendo.
Cómo cambia el output de un equipo cuando incorpora IA: más volumen, distintos cuellos de botella, qué dejan de hacer las personas y qué pasa a primer plano.
Por qué las herramientas se compran rápido y se usan despacio. Qué funciona para que los equipos las integren de verdad y no se queden en el piloto.
Joan abre y modera la conversación. Su trabajo en Actual Talent le sitúa cada semana frente a directores de RRHH que están revisando cómo contratan, cómo miden productividad y cómo introducen IA en sus procesos. La intención no es presentar una tesis, es facilitar que la mesa se haga las preguntas correctas.
Jueves 7 mayo 2026 · 9:00 a 11:00h · María de Molina 39, Madrid
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