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La IA está cambiando las reglas del juego en selección. Pero al final, las empresas siguen necesitando lo mismo: el talento adecuado, ahora. Cuatro expertos debaten cómo encontrarlo en esta nueva realidad.
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Los candidatos usan IA para optimizar CVs, preparar entrevistas y postularse a cientos de ofertas en minutos. Los empleadores la utilizan para filtrar, evaluar y automatizar procesos de selección.
Pero cuando ambas partes juegan con las mismas herramientas, el ruido crece. Y en ese ruido, encontrar el talento que realmente necesitas ahora — el talento actual, con las habilidades del momento — se convierte en el verdadero reto.
Cuatro expertos en IA, recruiting y tecnología de RRHH se sientan a debatir cómo navegar esta nueva complejidad sin perder lo esencial: conectar empresas con las personas adecuadas.
Cómo los candidatos están utilizando herramientas de IA para optimizar su búsqueda de empleo, desde la generación de CVs hasta la preparación de entrevistas con IA generativa.
Las herramientas que las empresas están adoptando para automatizar screening, evaluación y toma de decisiones en selección de talento.
Cuando la IA genera ruido en ambos lados, ¿cómo identifican las empresas al talento que realmente necesitan ahora? El factor humano como ventaja competitiva.
28 de abril de 2026 · 12:00h CEST · Online y gratuito
